Vous êtes
Centre d’examens DELF-DALF
Centre de passation TCF
Un établissement public, une association ou un organisme de formation
Une entreprise
avec des salariés non francophones
Le français professionnel : aider vos salariés à mieux s’intégrer dans leur environnement professionnel
Chaque entreprise a ses codes, ses contraintes, ses outils et son vocabulaire :
ma démarche se construit donc à partir de votre contexte professionnel.
Avant toute intervention, j’identifie :
À partir de cette analyse, je conçois des modules ciblés et opérationnels, centrés sur des tâches concrètes, comme par exemple : comprendre des consignes d’hygiène et de sécurité, communiquer, décrire un dispositif, accueillir des clients (…)
L’objectif n’est pas d’apprendre « le français en général », mais de développer une compétence linguistique immédiatement mobilisable dans le poste occupé.
Le français général : soutenir vos salariés dans leur expatriation en France avec les cours
Un salarié qui comprend son environnement gagne en confiance, en autonomie et en stabilité. J’accompagne vos collaborateurs et, si besoin, leur famille dans l’apprentissage du français afin qu’ils prennent leur marque plus facilement dans leur quotidien.
L’objectif : favoriser une intégration durable et réduire les sources de stress liées à l’expatriation.
Préparation aux certifications : sécuriser le parcours de vos salariés en certifiant leur niveau de français
Les employeurs peuvent également soutenir leurs collaborateurs dans l’obtention d’un niveau de français reconnu, grâce à des ateliers de préparation aux épreuves orales du DELF, DALF et TCF
Cette démarche valorise le salarié, sécurise son parcours et renforce son engagement au sein de l’entreprise.
À partir du 1er janvier 2026, les niveaux de maîtrise du français exigés pour obtenir un titre de séjour de longue durée ou la nationalité française sont :
